СОУТ-ЦЕНТР

Обучение по охране труда

При развитии производства, увеличении степени ответственность за соблюдение свобод и прав работников каждый работодатель должен понимать, что в формировании верного вектора движения компании одним из самых значимых факторов является обучение по охране труда (ОТ). Это направление является абсолютно для всех компаний и организаций, любых размеров и форм собственности. Обучение по охране труда позволяет охватить огромный пласт информации, который, несомненно, будет способствовать установлению показателя безопасности и защищенности на довольно высоком уровне. Ознакомление с ведущими требованиями законодательства нашей страны и изучение основных важнейших процессов позволяют грамотно спланировать корректирующие работы, если они требуются.

Специалисты СОУТ центра могут порекомендовать оптимальный курс, по которому для вас будет удобно и выгодно проходить обучение по охране труда. Программы повышения уровня знаний и квалификации разработаны как для руководителей, которым по должностным обязанностям надлежит проводить контроль и работы только в своем подразделении, так и для сотрудников, чья ответственность и занятость распространяется на всю организацию. Обучение по охране труда в последнем случае будет несколько продолжительнее, т.к. программа будет включать дополнения и более широкий спектр изучения материала для предстоящего функционала. Особо стоит отметить работников, которые в дальнейшем будут устраивать периодические проверки знаний ОТ среди подопечных. Им нужно быть подготовленными, сведущими в главнейших вопросах и уметь правильно оценить подготовку другого человека.

Полный текст статьи

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Обучение по охране труда должно охватывать всех сотрудников компании. Вся процедура ознакомления с правилами и безопасными методами, которые свойственны для определенного рабочего действия, должна быть грамотно спланирована, чтобы исключить пробелы в знаниях. Обучение по охране труда под руководством ответственного специалиста для представителей рабочих профессий проводится во время инструктирования. Все результаты по каждому виду инструктажа вписываются в соответствующий журнал. Эти данные позволяют определить степень ответственности каждого работника, если произошел несчастный случай. Стажировка на конкретном рабочем месте, где оговорены все особенности заранее, позволяет работнику отточить навыки, которые он приобрел, когда проходил обучение по охране труда. Под руководством опытного коллеги работник способен довольно быстро освоить все вопросы безопасности. Обучение по охране труда должно проводиться повторно. Обычно период составляет 3 года, но при возникновении внештатных ситуаций, обязательно должно проводиться инструктирование. Не стоит занижать значимость такого вида воздействия на осведомленность и уровень подготовки сотрудников, как обучение по охране труда.