ЦЕНТР-СОУТ — это организация, которая входит в состав большой группы компаний, одним из глобальных направлений которой является проведение СУОТ, профессиональное обучение и переподготовка кадров в различных областях и сферах деятельности. Для этих целей в составе группы есть два учебных центра —
АНО ДПО «МАПО» и ООО «Центр Охраны Труда».
В учебных центрах разработаны уникальные программы повышения квалификации и профессиональной подготовки и переподготовки кадров, в том числе в форме дистанционного обучения. Большой выбор программ (более 3 200) позволяет нашим партнерам сократить поиски организаций на обучение персонала.
Одними из важнейших и социально значимых направлений обучения и переподготовки являются знания в области охраны труда. Мы проводим обучение по следующим программам в области Охраны труда:
| № | Наименование программы | Кол. часов | Код программы |
| 1 | Охрана труда | 40 | ОТ |
| 2 | Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа для работников 1 группы | 40 | ОТ-1 (1) |
| 3 | Охрана труда руководителей и специалистов организаций | 72 | ОТ-2 |
| 4 | Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа для работников 2 группы | 40 | ОТ-2(2) |
| 5 | Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа для работников 3 группы | 40 | ОТ-3(3) |
| 6 | «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания» | 40 | ОТ-4 |
| 7 | Охрана труда в строительстве | 40 | ОТ-5 |
| 8 | Охрана труда для рабочих, осуществляющих пожароопасные работы | 40 | ОТ-6 |
| 9 | Охрана труда для главных специалистов технического и производственного профиля и их заместителей | 40 | ОТ-7 |
| 10 | Охрана труда для руководителей и специалистов, осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ на рабочих местах | 40 | ОТ-8 |
| 11 | Охрана труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства | 40 | ОТ-9 |
| 12 | Охрана труда в строительстве | 40 | ОТ-10 |
| 13 | Оказание первой помощи пострадавшим на производстве | 40 | ОТ-11 |
| 14 | Инструктор-реаниматор | 40 | ОТ-12 |
| 15 | Охрана труда при работе с инструментом и приспособлениями | 40 | ОТ-13 |
| 16 | Охрана труда в жилищно-коммунальном хозяйстве | 40 | ОТ-14 |
| 17 | Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещению грузов | 40 | ОТ-15 |
| 18 | Охрана труда | 72 | ОТ-16 |
| 19 | Охрана труда на объектах нефтегазового комплекса | 72 | ОТ-17 |
| 20 | Охрана труда при безопасном проведении работ повышенной опасности на взрывопожароопасных производствах (ремонтные, огневые и газоопасные работы и работы внутри аппаратов) | 40 | ОТ-18 |
| 21 | Противодействие террористическим угрозам на предприятии | 40 | ОТ-19 |
| 22 | Стеллажи сборно-разборные. Безопасная эксплуатация складского оборудования | 72 | ОТ-20 |
| 23 | Охрана труда. Требования охраны труда при работе на проезжей части дорог | 40 | ОТ-21 |
| 24 | Охрана труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ | 40 | ОТ-22 |
| 25 | Охрана труда при эксплуатации электроустановок | 72 | ОТ-23 |
| 26 | Охрана труда при работе с газовыми горелками | 40 | ОТ-24 |
| 27 | Охрана труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов | 40 | ОТ-25 |
| 28 | Охрана Труда руководителей и специалистов системы здравоохранения | 72 | ОТ-26 |
| 29 | Специальная оценка условий труда | 72 | ОТ-27 |
| 30 | Охрана труда при использовании химических веществ и материалов | 40 | ОТ-28 |
| 31 | Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ | 40 | ОТ-29 |
| 32 | Охрана труда при эксплуатации промышленного транспорта | 40 | ОТ-30 |
| 33 | Охрана труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования | 40 | ОТ-31 |
| 34 | Правила по охране труда при работе в ограниченных замкнутых пространствах | 40 | ОТ-32 |
| 35 | Разработка документации в области охраны труда | 72 | ОТ-Р |
При развитии производства, увеличении степени ответственность за соблюдение свобод и прав работников каждый работодатель должен понимать, что в формировании верного вектора движения компании одним из самых значимых факторов является обучение по охране труда (ОТ). Это направление является абсолютно для всех компаний и организаций, любых размеров и форм собственности. Обучение по охране труда позволяет охватить огромный пласт информации, который, несомненно, будет способствовать установлению показателя безопасности и защищенности на довольно высоком уровне. Ознакомление с ведущими требованиями законодательства нашей страны и изучение основных важнейших процессов позволяют грамотно спланировать корректирующие работы, если они требуются.
Специалисты центра СОУТ могут порекомендовать оптимальный курс, по которому для вас будет удобно и выгодно проходить обучение по охране труда. Программы повышения уровня знаний и квалификации разработаны как для руководителей, которым по должностным обязанностям надлежит проводить контроль и работы только в своем подразделении, так и для сотрудников, чья ответственность и занятость распространяется на всю организацию. Обучение по охране труда в последнем случае будет несколько продолжительнее, т.к. программа будет включать дополнения и более широкий спектр изучения материала для предстоящего функционала. Особо стоит отметить работников, которые в дальнейшем будут устраивать периодические проверки знаний ОТ среди подопечных. Им нужно быть подготовленными, сведущими в главнейших вопросах и уметь правильно оценить подготовку другого человека.
Для специалистов отдела или службы ОТ обучение по охране труда носит обязательный характер. Здесь необходима высшая или профессиональная подготовка. Такие требования в отношении представителей этой специальности были введены в связи с утверждением для них в 2015 году профессионального стандарта. ЦЕНТР-СОУТ проводит обучение по охране труда для переподготовки работников по данным вопросам. Наши преподаватели подготовили очень насыщенный и наполненный актуальной информацией, которая будет полезна каждому слушателю, курс. Обучение по охране труда под руководством таких знатоков своего дела поможет избавиться от пробелов в знаниях и приобрести уверенные навыки даже в самых сложных вопросах. На занятиях рассматриваются основные практические вопросы, которые могут возникнуть во время выполнения часто встречающихся трудовых производственных задач.
Напомним, что обучение по охране труда для ряда представителей компании необходимо проводить в учебных центрах, которые обладают соответствующим техническим потенциалом и лицензией. Дополнительно требуется аккредитация, подтверждение которой можно найти на сайте Министерства труда по каждой компании. Обучение по охране труда стоит доверять только компетентным учебным центрам, с хорошо подготовленным педагогическим составом. Это поможет избежать возникновения проблем и спорных ситуаций в реальной работе. Ведь главная цель, которую преследует обучение по охране труда, это – создание «костяка» компании, отвечающего за безопасность, и формирование здоровых условий для работы. Защищая права работников, работодатель соблюдает в полной мере возложенные на него трудовым законодательством обязанности, что способствует укреплению показателей безопасности.
Ниже перечислены категории специалистов и работников предприятия, для которых обучение по охране труда в учебном подготовительном центре является неотъемлемой частью подготовки и обязательно к исполнению.
- Представители руководящего состава (руководители и их замы), назначенные ответственными по выполнению и курированию вопросов ОТ в компании.
- Сотрудники, входящие в утвержденную внутреннюю комиссию, чьей обязанностью является проверка уровня подготовки подопечных работников.
- Специалисты и начальники, непосредственно отвечающие за безопасную и правильную организацию работ в подразделениях, отделах и иных структурных единицах предприятия.
- Представители служб и отделов ОТ, а также заместители главных инженеров по ОТ.
- Сотрудники, которые назначены проводить производственную практику.
Обучение технике безопасности должно быть проведено в течение определенного периода времени после допуска на рабочее место. Для правильной организации этого процесса необходима четкая и слаженная работа представителей кадровой службы и Департамента. Обучение по охране труда, независимо от того, проводится ли оно самостоятельно или в специализированном центре, заканчивается проверкой приобретенных навыков. Каждому сотруднику важно осознавать не только ответственность за свою деятельность, но и то, что он может грамотно планировать свою работу, чтобы обеспечить сотрудникам отдых. Если обучение по охране труда успешно завершено, проверка знаний заканчивается выдачей сертификата. Сотрудники должны постоянно иметь при себе этот документ, особенно если они выполняют потенциально опасные виды работ или подвержены воздействию вредных факторов.
Наша академия предлагает различные сценарии проведения обучения по охране труда. Это также классические очные занятия в офисах центра и онлайн-обучение (дистанционное обучение). Наши специалисты всегда готовы рассказать вам о возможных вариантах и предложить курс, который гармонично соответствует вашим требованиям и срокам. В будущем обученные и квалифицированные сотрудники смогут самостоятельно разрабатывать процесс, с помощью которого обучение безопасности будет проходить в стенах их материнской компании. Необходимо задокументировать все показания ответственных лиц (внутренние локальные акты, приказы и предписания), в противном случае во время осмотра работниками. у инспекторов могут возникнуть вопросы, которые приведут к возражениям и штрафным санкциям.
Обучение по охране труда должно охватывать всех сотрудников компании. Вся процедура ознакомления с правилами и безопасными методами, характерными для конкретной трудовой деятельности, должна быть грамотно спланирована, чтобы устранить пробелы в знаниях. Во время брифинга проводится обучение по охране труда под руководством ответственного эксперта для представителей рабочих профессий. Все результаты для каждого типа инструкций заносятся в соответствующий журнал. Эти данные позволяют нам определить степень ответственности каждого сотрудника в случае несчастного случая. Стажировка на конкретном рабочем месте, где все особенности оговариваются заранее, позволяет сотруднику отточить навыки, приобретенные им во время обучения по охране труда. Под руководством опытного коллеги сотрудник способен быстро освоить все вопросы безопасности. Следует повторить инструкции по защите на производстве. Обычно этот срок составляет 3 года, но в случае чрезвычайных ситуаций необходимо обратиться. Не стоит недооценивать важность такого рода воздействия на осведомленность сотрудников и уровень их подготовки, такой как обучение технике безопасности.