Обучение по охране труда

ООО «СОУТ-ЦЕНТР» — это специализированная лаборатория, которая входит в состав большой группы компаний, одним из глобальных направлений которой является профессиональное обучение и переподготовка кадров в различных областях и сферах деятельности. Для этих целей в составе группы есть два учебных центра —

АНО ДПО «МИППК» и ООО «Центр Охраны Труда».

В учебных центрах разработаны уникальные программы повышения квалификации и профессиональной подготовки и переподготовки кадров, в том числе в форме дистанционного обучения. Большой выбор программ (более 3 200) позволяет нашим партнерам сократить поиски организаций на обучение персонала.

Одними из важнейших и социально значимых направлений обучения и переподготовки являются знания в области охраны труда. Мы проводим обучение по следующим программам в области Охраны труда:

Наименование программыКол. часовКод программы
1Охрана труда40ОТ
2Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа для работников 1 группы40ОТ-1 (1)
3Охрана труда руководителей и специалистов организаций72ОТ-2
4Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа для работников 2 группы40ОТ-2(2)
5Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа для работников 3 группы40ОТ-3(3)
6«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания»40ОТ-4
7Охрана труда в строительстве40ОТ-5
8Охрана труда для рабочих, осуществляющих пожароопасные работы40ОТ-6
9Охрана труда для главных специалистов технического и производственного профиля и их заместителей40ОТ-7
10Охрана труда для руководителей и специалистов, осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ на рабочих местах40ОТ-8
11Охрана труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства40ОТ-9
12Охрана труда в строительстве40ОТ-10
13Оказание первой помощи пострадавшим на производстве40ОТ-11
14Инструктор-реаниматор40ОТ-12
15Охрана труда при работе с инструментом и приспособлениями40ОТ-13
16Охрана труда в жилищно-коммунальном хозяйстве40ОТ-14
17Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещению грузов40ОТ-15
18Охрана труда72ОТ-16
19Охрана труда на объектах нефтегазового комплекса72ОТ-17
20Охрана труда при безопасном проведении работ повышенной опасности на взрывопожароопасных производствах (ремонтные, огневые и газоопасные работы и работы внутри аппаратов)40ОТ-18
21Противодействие террористическим угрозам на предприятии40ОТ-19
22Стеллажи сборно-разборные. Безопасная эксплуатация складского оборудования72ОТ-20
23Охрана труда. Требования охраны труда при работе на проезжей части дорог40ОТ-21
24Охрана труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ40ОТ-22
25Охрана труда при эксплуатации электроустановок72ОТ-23
26Охрана труда при работе с газовыми горелками40ОТ-24
27Охрана труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов40ОТ-25
28Охрана Труда руководителей и специалистов системы здравоохранения72ОТ-26
29Специальная оценка условий труда72ОТ-27
30Охрана труда при использовании химических веществ и материалов40ОТ-28
31Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ40ОТ-29
32Охрана труда при эксплуатации промышленного транспорта40ОТ-30
33Охрана труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования40ОТ-31
34Правила по охране труда при работе в ограниченных замкнутых пространствах40ОТ-32
35Разработка документации в области охраны труда72ОТ-Р

При развитии производства, увеличении степени ответственность за соблюдение свобод и прав работников каждый работодатель должен понимать, что в формировании верного вектора движения компании одним из самых значимых факторов является обучение по охране труда (ОТ). Это направление является абсолютно для всех компаний и организаций, любых размеров и форм собственности. Обучение по охране труда позволяет охватить огромный пласт информации, который, несомненно, будет способствовать установлению показателя безопасности и защищенности на довольно высоком уровне. Ознакомление с ведущими требованиями законодательства нашей страны и изучение основных важнейших процессов позволяют грамотно спланировать корректирующие работы, если они требуются.

Специалисты СОУТ центра могут порекомендовать оптимальный курс, по которому для вас будет удобно и выгодно проходить обучение по охране труда. Программы повышения уровня знаний и квалификации разработаны как для руководителей, которым по должностным обязанностям надлежит проводить контроль и работы только в своем подразделении, так и для сотрудников, чья ответственность и занятость распространяется на всю организацию. Обучение по охране труда в последнем случае будет несколько продолжительнее, т.к. программа будет включать дополнения и более широкий спектр изучения материала для предстоящего функционала. Особо стоит отметить работников, которые в дальнейшем будут устраивать периодические проверки знаний ОТ среди подопечных. Им нужно быть подготовленными, сведущими в главнейших вопросах и уметь правильно оценить подготовку другого человека.

Для специалистов отдела или службы ОТ обучение по охране труда носит обязательный характер. Здесь необходима высшая или профессиональная подготовка. Такие требования в отношении представителей этой специальности были введены в связи с утверждением для них в 2015 году профессионального стандарта. СОУТ центр проводит обучение по охране труда для переподготовки работников по данным вопросам. Наши преподаватели подготовили очень насыщенный и наполненный актуальной информацией, которая будет полезна каждому слушателю, курс. Обучение по охране труда под руководством таких знатоков своего дела поможет избавиться от пробелов в знаниях и приобрести уверенные навыки даже в самых сложных вопросах. На занятиях рассматриваются основные практические вопросы, которые могут возникнуть во время выполнения часто встречающихся трудовых производственных задач.

Напомним, что обучение по охране труда для ряда представителей компании необходимо проводить в учебных центрах, которые обладают соответствующим техническим потенциалом и лицензией. Дополнительно требуется аккредитация, подтверждение которой можно найти на сайте Министерства труда по каждой компании. Обучение по охране труда стоит доверять только компетентным учебным центрам, с хорошо подготовленным педагогическим составом. Это поможет избежать возникновения проблем и спорных ситуаций в реальной работе. Ведь главная цель, которую преследует обучение по охране труда, это – создание «костяка» компании, отвечающего за безопасность, и формирование здоровых условий для работы. Защищая права работников, работодатель соблюдает в полной мере возложенные на него трудовым законодательством обязанности, что способствует укреплению показателей безопасности.

Ниже перечислены категории специалистов и работников предприятия, для которых обучение по охране труда в учебном подготовительном центре является неотъемлемой частью подготовки и обязательно к исполнению.

  1. Представители руководящего состава (руководители и их замы), назначенные ответственными по выполнению и курированию вопросов ОТ в компании.
  2. Сотрудники, входящие в утвержденную внутреннюю комиссию, чьей обязанностью является проверка уровня подготовки подопечных работников.
  3. Специалисты и начальники, непосредственно отвечающие за безопасную и правильную организацию работ в подразделениях, отделах и иных структурных единицах предприятия.
  4. Представители служб и отделов ОТ, а также заместители главных инженеров по ОТ.
  5. Сотрудники, которые назначены проводить производственную практику.

Обучение по охране труда должно обязательно быть проведено в регламентируемые временные рамки после приема на место работы. Для правильной организации данного процесса требуется четкая и слаженная работа представителей кадровой службы и отдела ОТ. Обучение по охране труда, в независимости от того, проводилось оно в пределах компании или в специализированном центре, заканчивается проверкой полученных навыков. Важно, чтобы каждый работник осознавал не только ответственность за свою деятельность, но и мог грамотно спланировать работы по обеспечению при этом остальных сотрудников. Если обучение по охране труда пройдено удачно, проверка знаний оканчивается выдачей удостоверений. Этот документ должен быть у работников на производстве постоянно при себе, особенно если они выполняют потенциально опасные виды работы или находятся под влиянием вредных факторов.

Наш СОУТ центр предлагает различные сценарии, по которым может проводиться обучение по охране труда. Это и классические очные занятия в кабинетах центра и онлайн обучение (дистанционное). Рассказать про возможные варианты и предложить гармонично подходящий под ваши требования и временные рамки курс всегда готовы наши специалисты. Подготовленные и квалифицированные сотрудник уже в дальнейшем могут самостоятельно разработать процесс, по которому будет проводиться обучение по охране труда в стенах родной компании. Обязательно стоит оформлять все назначения ответственных документально (внутренние локальные акты, распоряжения и приказы), иначе при проверках со стороны труд. инспекции могут возникнуть вопросы, приводящие к замечаниям и штрафам.

Обучение по охране труда должно охватывать всех сотрудников компании. Вся процедура ознакомления с правилами и безопасными методами, которые свойственны для определенного рабочего действия, должна быть грамотно спланирована, чтобы исключить пробелы в знаниях. Обучение по охране труда под руководством ответственного специалиста для представителей рабочих профессий проводится во время инструктирования. Все результаты по каждому виду инструктажа вписываются в соответствующий журнал. Эти данные позволяют определить степень ответственности каждого работника, если произошел несчастный случай. Стажировка на конкретном рабочем месте, где оговорены все особенности заранее, позволяет работнику отточить навыки, которые он приобрел, когда проходил обучение по охране труда. Под руководством опытного коллеги работник способен довольно быстро освоить все вопросы безопасности. Обучение по охране труда должно проводиться повторно. Обычно период составляет 3 года, но при возникновении внештатных ситуаций, обязательно должно проводиться инструктирование. Не стоит занижать значимость такого вида воздействия на осведомленность и уровень подготовки сотрудников, как обучение по охране труда.