Аутсорсинг охраны труда

Обучение по охране труда

В случае если у Вашей компании отсутствует Служба охраны труда или штатный специалист по охране труда, а численность сотрудников не превышает 50 человек, то согласно статьи 217 Трудового Кодекса РФ, их функции осуществляют работодатель (лично), либо организация, которая может на законных основаниях оказывать услуги в области охраны труда.

Организации, с численностью превышающую 50 человек, обязаны вводить должность специалиста по охране труда в штат, но для обеспечения качества работы по охране труда, эту задачу можно поручить профессионалам (аутсорсинг по охране труда).

Если Вы решили вывести службу охраны труда на аутсорсинг, то Вам необходимо обратиться в ту компанию, которая получила от МинТруда разрешение на право оказания таких услуг.

ООО «СОУТ-ЦЕНТР» является компанией, которая получила аккредитацию от МинТруда на выполнение функций службы охраны труда и успешно работает с десятками компаний.

Абонентское обслуживание — это сопровождение деятельности компании в области охраны труда нашими высококвалифицированными специалистами, которые имеют большой опыт в этой области:

  1. Работа начинается с комплексного обследования организации на предмет наличия документации по охране труда, ее полноты и соответствия локальных нормативных актов требованиям действующего законодательства. А также анализ производственных и бизнес-процессов с точки зрения организации работы по минимизации рисков наступления несчастного случая.
  2. Дальнейшая работа заключается в организации и осуществлении ежемесячного контроля за соблюдением в структурных подразделениях требований охраны труда, а именно:
  • Контроль правильности оформления вновь принятых работников или работников, у которых изменились должности или обязанности;
  • Контроль правильности заполнения текущей документации в области проведения инструктажей и обучения работников организации;
  • Контроль за прохождением работниками обязательных предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров (при необходимости проведения таких осмотров);
  • Контроль за повышением эффективности выполнения плана мероприятий по  улучшению условий и охраны труда;
  • Контроль и оперативное изменение локальных нормативных актов предприятия в соответствии с требованиями законодательства или в результате изменения старых или вводе новых технологических процессов;
  • Контроль за выполнением работниками требований безопасности при проведении работ и содержании рабочих мест, содержащихся в локальной документации предприятия;
  • Проведение расследования несчастного случая (при наступлении);
  • Представление интересов компании при проведении инспекционной проверки на предприятии.

Перечисленные работы проводятся ежемесячно. Даты посещения организации специалистом центра предварительно согласовывается с заказчиком.

Задачи, которые будет включать в себя абонентское обслуживание:

  • Организация и координирование работы по охране труда у Заказчика, осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях Заказчика законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.
  • Оказание методической помощи руководителям подразделений Заказчика в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и (или) периодические медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные и (или) опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
  • Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществление контроля за его выполнение, а также выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.
  • Контроль правильности оформления вновь принятых работников или работников, у которых изменились должности или обязанности;
  • Контроль правильности заполнения текущей документации в области проведения инструктажей и обучения работников организации;
  • Контроль за прохождением работниками обязательных предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров (при необходимости проведения таких осмотров);
  • Контроль за повышением эффективности выполнения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • Контроль и оперативное изменение локальных нормативных актов предприятия в соответствии с требованиями законодательства или в результате изменения старых или вводе новых технологических процессов;
  • Контроль за выполнением работниками требований безопасности при проведении работ и содержании рабочих мест, содержащихся в локальной документации предприятия;

Подобно семейному доктору или адвокату наши специалисты по охране труда в любое время обеспечат квалифицированный сервис и конкретную помощь по любой возникшей профильной ситуации. Минимальные расходы по сравнению с оказываемым сервисом и доверительные отношения со специалистами помогают поддерживать необходимый уровень системы охраны труда в компании, переводя отношения клиент-исполнитель в форму партнерского сотрудничества.