Как сообщили в Роструде, с 2020 года работодателей будут в автоматическом режиме штрафовать за отсутствие проведенной специальной оценки условий труда. Наложение штрафа будет производиться на основании данных из единой информационной системы результатов СОУТ. Поводом для штрафа станет функционирование рабочего места в течение года без проведения спецоценки.
Единая информационная система начала свою работу в 2014 году, однако в первый год ее функционирования в нее попали не все результаты СОУТ. Вот почему планируется учитывать только те данные, которые были занесены в систем, начиная с 2015 года, что позволит устранить или минимизировать количество спорных ситуаций.
Напомним, что с 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Эта процедура пришла на смену аттестации рабочих мест. Основной целью СОУТ является выявление опасных и вредных факторов, которые воздействуют на работников. Если в первый раз за отсутствие результатов спецоценки, работодатель получает предупреждение, то в последующие разы может лишиться права занимать свою должность в течение трех лет и выплатить штраф от 80 до 200 тысяч рублей.