СОУТ

СОУТ

Специальная оценка условий труда была принята в качестве замены для такой процедуры, как аттестация рабочих мест. Многие документы применяются в проведении проверок до сих пор, некоторые были доработаны или дополнены. Самой главной и основополагающей целью осуществления работ в этом направлении является создание и поддержание благоприятной рабочей среды для всех сотрудников предприятия. Специальная оценка условий труда опирается на нормативы и требованиям, указанные в первостепенном Федеральном Законе по данному направлению — N 426-ФЗ от 28.12.13г. В нём подробно описывается каждый этап и процесс, который необходимо осуществить для полной оценки факторов и степеней воздействия в соответствии с установленными государством нормативами. Специальная оценка условий труда и все мероприятия, связанные с ней, ориентированы на создание безопасных, в идеале – оптимальных и допустимых, условий для выполнения трудовых задач. Защита прав и здоровья работников очень важны в абсолютно любой отрасли деятельности. Специальная оценка условий труда всецело ложится на плечи и становится обязательством для работодателя. Существует всего три категории сотрудников, на рабочих местах которых данный комплекс мероприятий не проводится. Это работники, выполняющие работы:

  • «на дому»;
  • удаленно;
  • по заказу физического лица (не ИП).

Во всех остальных случая её нужно проводить в обязательном порядке.

Специальная оценка условий труда является одним из главных направлений осуществляемой деятельности нашего центра. Предоставление услуг в сфере охраны труда (ОТ) позволяет проводить все мероприятия максимально ответственно и полноценно. Если того не потребуют контролирующие органы, или не будет проведено значительных изменений в рабочем процессе (смена рабочего места, кардинальное изменение условий), то все результаты будут действовать в течение 5 лет. Наш аккредитованный центр предлагает услуги по подготовке и осуществлению такой востребованной процедуры, как специальная оценка условий труда с выгодными условиями для заказчика. После её завершения и подачи документов в необходимые инстанции, работодатель будет защищен от штрафов, а также сможет рассчитывать на уменьшение страхового тарифа в Пенсионный Фонд.

Создавая хорошие условия для работников, проводя их оценку, работодатель показывает свою заинтересованность и стремление в создании благополучной среды, без вреда для жизней и здоровья. Специальная оценка условий труда в нашем центре всегда проводится при поддержке и контроле со стороны опытных специалистов. Это позволяет грамотно и конструктивно осуществлять все действия для корректной оценки. Взаимодействие с экспертами центра позволяет работодателями снизить расходы, а также вернуть часть затраченных денежных средств, которые были оплачены в рамках договора через ФСС.

Чтобы иметь право выполнять весь комплекс действий и мероприятий, которые включает в себя специальная оценка условий труда, специализированная лаборатория или центр должны иметь соответствующую аккредитацию.

Центр СОУТ имеет подтверждающие и разрешающие документы. Техническое оснащение и наличие необходимых приборов для измерений позволяют проводить точные замеры. Специалисты центра помогут вам подготовиться к началу проведения замеров и оценки. Они расскажут вам о необходимых подготовительных работах, которых требует специальная оценка условий труда, в оформлении документов и предоставлении первоначальной информации. От правильной подачи данных зависит конечный результат, а также общая продолжительность работ в компании.

После того, как специальная оценка условий труда проведена качественно, полноценно, и завершена, можно работать в направлении улучшения условий для осуществления работ, а также на приведение их к нормам, если это необходимо. Возможно, потребуется выдача определенных компенсаций, при выявлении несоответствий нормативам. Эксперты предлагают для утверждения ориентированный на конкретную организацию и рабочие места план мероприятий.

Сейчас значительно усилен контроль со стороны проверяющих органов за самим фактом исполнения и его качеством основных и обязательных требований законодательства. Специальная оценка условий труда входит в перечень процедур, которые должны быть выполнены во избежание административных наказаний после проверок. Причем наличие отчетов, ведомостей и карт могут запросить как в рамках очередных (периодических), так и при внеочередных проверках, которые могут быть приняты в рамках расследования происшествий или по заявлению работника. Невыполнение возложенных обязанностей является для работодателя существенным нарушением, что может привести при повторном выявлении к приостановлению деятельности компании.

Если специальная оценка условий труда совершенно не проводится, либо проведена не полностью, или с грубыми нарушениями, то это значительно повышает вероятность вынесения штрафа работодателю и ответственным лицам. С начала 2015 года значительно увеличились их размеры, ознакомиться с подробным перечнем можно в ст. 5.27 документа КоАП РФ.

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий, который является обязательным для абсолютного большинства работодателей на территории нашей страны. Выполнение сопутствующих процедур, оформление документации и проведение корректирующих действий – всё это способствует соблюдению норм ТК РФ. Специальная оценка условий труда может проводиться только силами обученных и компетентных экспертов, которые имеют на руках подтверждение своих знаний и опыта в виде свидетельства. Только в этом случае вы можете рассчитывать на полноценную проверку и грамотную оценку факторов.

Существует реестр, который ведется от имени Министерства Труда, где можно узнать информацию и проверить наличие указанного выше документа у эксперта. При подборе аккредитованной лаборатории нужно изначально оговорить со специалистом все подробности и имеющиеся нюансы в таком важном и довольно трудоемком процессе, как специальная оценка условий труда. Особенно, если на предприятии большое количество различных льготных профессий, связанных с воздействием потенциально вредных или даже опасных факторов. Организация, которая была занята проведением такого мероприятия, как специальная оценка условий труда в вашей компании, должна самостоятельно подавать общий отчет в определенную (территориальную) трудовую инспекцию.

За невыполнение данного требования штрафные санкции могут быть приняты уже в её отношении, что может быть причиной исключения из реестра.

Если в вашей компании вовремя и полноценно проведена специальная оценка условий труда, то это значительно повышает качество условий для работы, а также является соблюдением норм, которые диктует трудовое законодательство. Это всегда служит привлекательным фактором для квалифицированных работников. При должной защите от вредных факторов или стремлении к их минимизации, будет расти результативность работ, что положительно отразится на престиже и доходах компании.

Читайте также