СОУТ-ЦЕНТР

СОУТ

СОУТ
Специальная оценка условий труда была принята в качестве замены для такой процедуры, как аттестация рабочих мест. Многие документы применяются в проведении проверок до сих пор, некоторые были доработаны или дополнены. Самой главной и основополагающей целью осуществления работ в этом направлении является создание и поддержание благоприятной рабочей среды для всех сотрудников предприятия. Специальная оценка условий труда опирается на нормативы и требованиям, указанные в первостепенном Федеральном Законе по данному направлению — N 426-ФЗ от 28.12.13г. В нём подробно описывается каждый этап и процесс, который необходимо осуществить для полной оценки факторов и степеней воздействия в соответствии с установленными государством нормативами. Специальная оценка условий труда и все мероприятия, связанные с ней, ориентированы на создание безопасных, в идеале – оптимальных и допустимых, условий для выполнения трудовых задач. Защита прав и здоровья работников очень важны в абсолютно любой отрасли деятельности. Специальная оценка условий труда всецело ложится на плечи и становится обязательством для работодателя. Существует всего три категории сотрудников, на рабочих местах которых данный комплекс мероприятий не проводится. Это работники, выполняющие работы: 1) «на дому», 2) удаленно, 3) по заказу физического лица (не ИП). Во всех остальных случая её нужно проводить в обязательном порядке.

Полный текст статьи

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Если в вашей компании вовремя и полноценно проведена специальная оценка условий труда, то это значительно повышает качество условий для работы, а также является соблюдением норм, которые диктует трудовое законодательство. Это всегда служит привлекательным фактором для квалифицированных работников. При должной защите от вредных факторов или стремлении к их минимизации, будет расти результативность работ, что положительно отразится на престиже и доходах компании.