СОУТ-ЦЕНТР

Порядок аттестации рабочих мест

Порядок аттестации рабочих мест
Для формирования процесса грамотной оценки уровней воздействия на каждого сотрудника организации в 2011 году был установлен порядок аттестации рабочих мест. Этот документ был принят к обязательному применению, его действие сохранялось до введения специальной оценки действующих на работников факторов и условий. Сейчас порядок аттестации рабочих мест проводится уже по другой схеме, но общее направление и нацеленность процесса сохранились до сих пор. В настоящее время аттестация официально заменена на специальную оценку условий труда (СОУТ). За создание пригодных условий для выполнения работ и создание безопасной среды несет в пределах компании работодатель. Порядок аттестации рабочих мест был призван унифицировать процесс. Существуют меры воздействия на руководителей организаций, чаще всего это денежные штрафы, но дело может дойти и до приостановления рабочей деятельности. Чтобы избежать таких последствий, следует вовремя проводить данную процедуру. Порядок аттестации рабочих мест регламентирует и поясняет проведение каждого вида измерений и оценки. Все они опирается на гос. стандарты и действующие нормативные акты. Порядок аттестации рабочих мест – это первая предпосылка к формированию всего процесса СОУТ. Были выявлены основные направления, которые послужили базовой отправной точкой в дальнейшем развитии укрепления безопасности на каждом производстве.

Во многих компаниях у руководителей возникает вопрос: каков правильный и оптимальный порядок аттестации рабочих мест? Если компания маленькая или в штат не принят работник, который отвечает за вопросы установления и поддержания безопасности, то решение данного вопроса может быть довольно затруднительным. Сотрудники Центра СОУТ смогут вам объяснить все возможные спорные моменты и нюансы, которыми может сопровождаться порядок аттестации рабочих мест. Опытные эксперты способны полностью охватить весь спектр воздействующих факторов на конкретном производстве и грамотно осуществить его оценку. Они помогут сформировать индивидуальный порядок аттестации рабочих мест, отталкивающийся от имеющихся вредных или потенциально вредных факторов.

Порядок аттестации рабочих мест предполагает установление специальной комиссии для проведения последующих работ. В неё чаще всего принимают представителей руководящего состава и ответственных за поддержание безопасности труда сотрудников. Действия комиссии должны контролировать и направлять все работы. Порядок аттестации рабочих мест начинается с подготовки имеющийся документации и составлению списка, в котором отражаются рабочие места, где будут проводиться измерения. Данная процедура осуществляется при поддержке специалистов Центра СОУТ, чтобы абсолютно все необходимые факторы были учтены. Порядок аттестации рабочих мест указывает на проведение особых измерений каждого фактора. Этим процессом может заниматься только специализированная лаборатория, которая имеет в наличии все необходимые лицензии и особые разрешения. Порядок аттестации рабочих мест включает в себя оформление особых документов, которые в дальнейшем хранятся в компании. Сотрудники Центра СОУТ осуществляют оформление карт, ведомостей, протоколов. При взаимодействии с работодателем утверждается план корректирующих мероприятий, призванных улучшить условия труда. Следуя требованиям, которые оговаривает порядок аттестации рабочих мест, работодатель не только полностью соблюдёт возложенные на него обязанности на законодательном уровне, но и повысит безопасность на рабочих местах. При этом значительно снизится вероятность наложения штрафов при всевозможных проверках.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ