СОУТ-ЦЕНТР

Независимая экспертиза условий труда

Независимая экспертиза условий труда
Руководитель компании, относящийся со всей ответственностью к возложенным на него обязанностям, всегда прилагает усилия к созданию хороших условий для комфортной и безопасной рабочей атмосферы. Для точной оценки и формирования правильного направления действий в этом процессе может потребоваться помощь компетентных и опытных специалистов. Независимая экспертиза условий труда проводится по имеющейся заявке от профсоюза или иного объединения работников. Чаще заявление и запуск данной процедуры происходит от неуверенности работников в защищенности прав, а также при боязни получить вред своему здоровью при выполнении рабочей деятельности. Их желание вполне обосновано. Независимая экспертиза условий труда принимает решение о соответствии реальных условий труда и необходимых компенсаций с данными, которые прописаны в результатах специальной оценки условий труда (СОУТ). Два этих направления неразрывно связаны.

Независимая экспертиза условий труда предусмотрена в Федеральном законе о СОУТ (№426-ФЗ от 28.12.13г.) в ст. 25. Она осуществляется в обусловленных законодательством рамках. Чаще всего данная процедура инициируется только при возникновении разногласий. Если СОУТ проведена качественно и в полном объеме по всем рабочим местам и с учетом всех факторов воздействий, то споров можно избежать. Независимая экспертиза условий труда берет за основу Руководство по гигиенической оценке Р 2.2.206-05 от 29.07.2005г. В данном документы прописаны конкретные нормативы и расчетные значения всех вредных факторов. Очень подробно рассматривается каждый вид деятельности, и соответствующие виды воздействий на человека. Предлагаются методики расчета класса вредности. Здесь же подробно указываются все необходимые ГОСТы, СанПиНы и другие документы, которые пригодятся для вычислений и сравнения с нормативами. Независимая экспертиза условий труда помогает определить вредные факторы, которым подвергается работник при осуществлении своих основных рабочих задач, если СОУТ еще не проводили в компании. Специалисты, которые будут проводить осмотр и оценку воздействий, смогут озвучить руководителю компании итоговое решение, основываясь на нормах регламентирующих документов. Очень важно, чтобы был выбран именно грамотный подход с полным охватом возможных воздействий. На первом этапе представители профсоюза проводят проверку, по окончании которой оформляется акт. В нём прописывается информация, будет или нет проводиться независимая экспертиза условий труда. В дальнейшем, если будут выявлены несоответствия и замечены существенные ошибки, возможна передача документов на рассмотрение в трудовую инспекцию, и может быть инициирована проверка уже со стороны государственных органов.

Полный текст статьи

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Независимая экспертиза условий труда призвана защитить права сотрудников компании, урегулировать спорные вопросы. Если не будет возможности разрешить их в рамках договоренности профсоюза и работодателя, то решение данного вопроса будет передано в государственную трудовую инспекцию. Что может вылиться в доскональную проверку компании. Руководитель компании, который хоть раз сталкивался с такой процедурой, понимает, что это потребует временных и кадровых затрат, а если будут замечания, то и денежных. Независимая экспертиза условий труда позволяет снизить уровень воздействия профессиональных рисков, а в ситуациях, где это невозможно по ряду причин, помогает вычислить и установить обязательные льготы или определенные компенсации. Работник, здоровье и права которого защищены, сможет с максимальной отдачей заниматься поставленными перед ним трудовыми задачами, помогая выполнять установленные в организации производственные объемы. Независимая экспертиза условий труда даёт объективную оценку и предлагает оптимальные решения, если возникают разногласия. Выполняя рекомендации и поддерживая нужный уровень защищенности сотрудников, руководство компании показывает свою заинтересованность в соблюдении нормативов, предписанных трудовым законодательством. Это позволит избежать штрафов при проверках, а для работников будут созданы комфортные или максимально приближенные к ним условия для выполнения поставленных трудовых задач.

Читайте также