Конец прошлого года был ознаменован ажиотажем вокруг необходимости проведения специальной оценки условий труда. 31 декабря для компаний заканчивался срок ранее проведенной аттестации рабочих мест.
Многие работодатели не проводили АРМ и задумались о проведении СОУТ только тогда, когда штрафные санкции стали вполне реальной перспективой. Проведенная в конце 2018 года СОУТ не позволила избежать наказания, поскольку декларации многие компании сдавали в ГИТ уже после наступления нового года. При приеме декларации инспекторы вручали представителям организаций повестки с требованием объяснить причины нарушения сроков проведения специальной оценки условий труда.
Чтобы прояснить ситуацию, недавно Минтруд опубликовал информационное письмо, в котором говорится о том, что представителей малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей не будут сразу штрафовать на несвоевременное проведение СОУТ. В первый раз планируется ограничиться предупреждением.