СОУТ-ЦЕНТР

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест
В советское время представители министерства труда проявляли инициативу по разработке процедуры, которая позволила бы осуществлять оценку фактического состояния условий на различных видах производства. Аттестация рабочих мест (РМ) была разработана как раз для выполнения этих задуманных идей. Большой объем наработок позволил сформировать гармоничный процесс. Приказ, по которому проводилась данная процедура, был введен в 2011 году. Аттестация рабочих мест, как понятие, сейчас заменено на специальную оценку условий труда (СОУТ). В разговоре или в неофициальных источниках до сих пор можно встретить такое наименование. Сами процессы перекликаются, но есть существенные различия. В них вам могут помочь разобраться специалисты специализированного испытательного центра, которые имеют достаточный опыт работы в их проведении. У каждого из них должно быть действующее свидетельство, его наличие также можно проверить на сайте мин. труда.

Аттестация рабочих мест становится одной из обязательных процедур для практически каждого работодателя. Трудовой кодекс РФ четко регламентирует это обязательство. Если есть выявленные факты уклонения или недобросовестного отношения к осуществлению данного процесса, то работы в компании могут быть приостановлены по решению инспектирующих органов. Защита здоровья и прав сотрудников – это одна из первостепенных задач руководителя. Аттестация рабочих мест позволяет грамотно оценить каждый отдельный фактор, уровень его воздействия и вредности для работника. Кроме того, она позволяет контролировать показатели и проводить максимально действенные мероприятия, направленные на улучшение условий работ. Уменьшая вероятность травматизма и иного вреда здоровью работников, можно увеличить показатели производительности, а они в свою очередь повлияют на успешность деятельности компании. Аттестация рабочих мест проводилась 1 раз в 5 лет, СОУТ осуществляется с идентичной периодичностью. При отнесении условий, при которых работник ведет свою трудовую деятельность, к классу «допустимые» проверка в дальнейшем не производится. Но здесь тоже есть нюансы: при замене оборудования, а также, если на рабочем месте предусмотрены гос. льготы и компенсации, замеры всё же необходимо проводить. Если в организации не осуществлялась ни аттестация рабочих мест, ни СОУТ, руководству может грозить приостановка деятельности со стороны контролирующих органов или наложение довольно существенных штрафов. Административные наказания в денежном эквиваленте сейчас составляют довольно существенные суммы. Результаты, которые были получены при осуществлении такой процедуры, как аттестация рабочих мест или СОУТ, должны быть обязательно представлены в контролирующие органы. Эти данные предоставляет испытательная лаборатория в установленном объеме. Информация заносится в специальный реестр. Таким образом, собираются статистические данные, используемые для анализа и формирования направления дальнейших действий. Кроме того, данные могут понадобиться для экспертизы, если было подано такое заявление.

Полный текст статьи

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Аттестация рабочих мест позволяет разработать рационализаторские решения для оптимизации и увеличения безопасности. Имея перед глазами общую картину по показателям, можно, основываясь на рекомендациях опытных экспертов, проводить эти мероприятия максимально эффективно. Аттестация рабочих мест позволяет улучшить показатели по охране труда, если подойти к выполнению данной процедуры со всей ответственностью. Эти положения способны повысить безопасность, увеличить защищенность сотрудников, дать им возможность работать в полную силу.